Wie zu hohe Bewerbungshürden 70% deiner Kandidaten verprellen!
Wer den Weg für Kandidat*innen nicht ebnet, ist bei heutiger Marktlage nicht mehr konkurrenzfähig!
In den meisten Qualifikationsbereichen sind die Fachkräfte und besten Talente nicht aktiv auf der Suche. Sie sind in einem festen Job.
Jedoch sind es laut Umfragen 90%, die zumindest ein offenes Ohr für eine neue berufliche Herausforderung haben. Genau für diese Kandidat*innen müssen Unternehmen die Bewerbungshürden so niedrig wie möglich machen, um eine Chance zu haben, sie für sich zu begeistern!
Jetzt stellt sich die Frage, wie niedrig genau die Bewerbungshürden sein müssen und welches Engagement du von den Bewerbenden noch erwarten kannst?!
Wir haben für dich den Balanceakt zwischen niedrigen Hürden und ausreichenden Informationen für das Screening analysiert. Du erfährst die goldene Zeitregel für das Abschicken einer Bewerbung und am Ende des Videos bekommst du die Vorlage für das perfekte Bewerbungsformular bei heutiger Marktlage!
