5 Benefits mit denen du Bewerber umhaust und dich von der Konkurrenz abhebst
Benefits sind heutzutage so wichtig, dass viele dafür sogar auf Gehalt verzichten ???? Jedoch musst du hier die richtigen wählen, um zu überzeugen und nicht einfach Platzfüller wie “abwechslungsreiche Aufgaben" nehmen. Sonst bewirkst du damit direkt das Gegenteil, da es zu unkonkret ist und den Anschein hinterlässt, dass du eigentlich nichts zu bieten hast und dich daher den Standardfloskeln bedienst ????
Aber mit welchen Benefits versetzt du sie jetzt in Ekstase ❓ Laut Umfragen sind die 5 beliebtesten: flexible Arbeitszeiten (hier musst du bei deiner Stellenanzeige dann aber konkret werden), Home Office, Hunde erlaubt, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge
Ist aber eher schon Standard….womit haust du sie nun richtig um?
1️⃣ Kinderbetreuung (Unterstützung bei Suche/Finanzierung) 2️⃣ Individuelles BGM (z.B. Bezuschussung zum Beitrag vom Sportverein, Kurs zu gesundem Kochen/Ernährung) 3️⃣ Sabbatical(s) 4️⃣ Freistellung bei ehrenamtlichen Tätigkeiten 5️⃣ Individualisierte Weiterbildungen (festes Budget und regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeiter*innen
